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Osez la mobilité !
La mobilité interne vous permet de changer de poste sans pour autant quitter la structure de votre entreprise. Ce changement peut se traduire sous différentes formes :
- La mobilité horizontale : vous souhaitez changer d’orientation professionnelle ;
- La mobilité verticale : vous souhaitez monter en grade et gagner en responsabilité ;
- La mobilité géographique : Vous souhaitez changer de lieu de travail mais tout en conservant les mêmes fonctions.
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Bloc A propos
Notre système de mobilité interne
Fondée en 2007, Mobileo est une ESN en évolution continue ! Notre forte croissance implique de nombreux recrutements. Ces nouveaux postes, nous les ouvrons tant à l’interne qu’à l’externe. Nous en réservons même certains uniquement pour la mobilité de nos salariés !
Comment cela fonctionne-t-il ?
2 possibilités s’offrent à vous :
- Une offre proposée vous intéresse : postulez !
- Vous souhaitez « bouger » mais aucune offre ne correspond à vos souhaits ? Faites-nous parvenir une candidature spontanée
NB : l’emplacement réservé à l’image ci-dessous peut-être utilisé pour inclure une vidéo de présentation Youtube ou Viméo en remplacement.
Je suis entré à Mobileo à la suite de mes études d'ingénieur en tant que développeur back end en 2018. Après 4 ans à ce poste, j'ai souhaité évoluer sur un poste de Chef de projet. Une opportunité s'est libérée, et j'ai saisi ma chance !
John Doe
Chef de projet Applicatif
Bloc Chiffres-clés
La mobilité chez Mobileo en 2023
Salariés promus sur mobilité
0
Réorientations professionnelles
0
Mobilités géographiques
0
offres proposées en priorité en interne
+ de
0
Bloc Offres à la une - List
Bloc Témoignages
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Une équipe en or
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Mary Scott
Fondateur & CEO
Des évolutions internes
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John Borthwick
Founder & CEO
Écoute et entraide
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Jane Bill
Founder & CEO
Des projets en continu
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David Anderson
Founder & CEO
Bloc Equipe
L'équipe RH se présente
John Borthwick
DRH
Grand chef de l'équipe de recruteurs
Jane Collin
Recruteuse
Opérateur (euse) de la Matrice et couteau suisse RH
Johny Durant
Team leader IT
Saint patron de la validation des profils techniques